FUTURE LEADERS PROGRAM

STOP BULLSHIT. BUILD FUTURE!

WERDE FUTURE LEADER!

Welche Haltung brauche ich als Führungskraft in Zeiten ständiger Veränderung?
Wie Orientierung geben, wenn man selbst auf der Suche ist?
Future Leaders Program

Gute Führung beginnt mit innerer Klarheit.

Dein Team hat einen eingebauten Bullshitsensor. Es verlangt Authentizität und wünscht sich gelebte Werte statt leerer Versprechen. Das ist ein zentraler Treiber aktuellen Wandels. Hier geht’s um mehr als CO2-Kompensation und Obstkörbe. Es geht um Haltung. Aber wie begegnest du diesem Bedürfnis ohne zu wissen, wofür du stehst? Indem du deine Identität kennst – unverfälscht und echt. Deine Mitarbeitenden und potentiellen Bewerbenden sind großgeworden in Zeiten von Alternative Facts. Sie konsumieren schneller, nämlich unter 5 Sekunden. Und sie entscheiden fix, nämlich unter 2 Sekunden. All das stellt bisheriges unternehmerisches Denken auf den Kopf. Essentiell wird jetzt, dass Innen und Außen deines Unternehmens matchen. Wir bieten dir einen geschützten Raum

Wir helfen dir dabei, deine Rolle zu definieren und ein zeitgemäßes Führungsverständnis aufzubauen.

UNSER VERSPRECHEN
NACH DEM PROGRAM

WIR MACHEN DICH FUTURE FIT MIT EINEM KLAREN BLICK FÜR ZUKUNFTSWEISENDE ENTSCHEIDUNGEN.

ZUKUNFTSFÄHIGKEIT

Du sicherst dem Unternehmen nachhaltige Wettbewerbsvorteile.

TRUSTED LEADERSHIP

Du entwickelst dein authentischen Führungsansatz für lebendige und zufriedene Teams.

ENTSCHEIDUNGSSTÄRKE

Du erkennst kognitive Verzerrungen und findest einen strategischen Umgang mit Unsicherheiten.

CULTURAL FIT

Du erhöhst den Fit für deine Mitarbeitenden und wirst von den richtigen Menschen gefunden.

Psychologische Sicherheit

Du lernst die Macht von Verletzlichkeit und Wertschätzung kennen, um Menschen in die Verbindung zu bringen.

ADAPTIVE STRATEGIE

Du kennst die Hebel für Transformations- und Innovationsfähigkeit und übersetzt Komplexität in greifbare Schritte.

RESILIENZ

Du beherrschst Methoden, die dich und dein Team auf Krisen und Dynamiken vorbereiten.

FUTURE LEADERS

INHALTE FÜR DEINEN NÄCHSTEN SPRUNG

IDENTITY
Was verändert sich in meiner neuen Führungsrolle? Wir lösen uns von klassischen Rollenbildern, definieren deinen eigenen authentischen Stil und blicken auf deine Selbstführung bevor du andere führst.
Wie lebendig führen, wenn mich das Tagesgeschäft einnimmt? Heutige Führungskräfte übernehmen mehrere Rollen gleichzeitig. Manche solltest du aber abgeben. Wir statten dich mit den wichtigsten Methodenkompetenzen aus und entwickeln zusammen deinen Fahrplan, um Potential, Purpose und Performance zu vereinen.
Menschen brauchen Stories, um aktiviert zu werden. Mit Haltung fällt es leichter, diese auch zu kommunizieren. Du lernst, deine Vision selbstbewusst in deiner Sprache zu vermitteln und gleichzeitig eine Vertrauenskultur aufzubauen.