Um Wandel einzuläuten, freunden wir uns mit ihm an. the cop® studios arbeitet mit mutigen Pionier:innen und ambitionierten Talenten zusammen, die heute die Welt von morgen gestalten möchten. Und da das sehr unterschiedlich aussehen kann, ist auch unser Handwerkszeug ein bunter Mix: Methoden aus der Praxis für die Praxis, unternehmerischer Pioniersgeist und eine gute Portion Haltung. Wir arbeiten in drei Disziplinen, die stets zu konkreten Ergebnissen führen: Identity, Strategy und Communications. Hier findest du Klarheit und Antrieb.
Für uns beginnt unternehmerischer Erfolg mit der Erkenntnis, dass Business ohne (gesunde) Menschen nicht läuft. Daher ist der Sinn von the cop® studios, in anderen Unternehmen Sinn zu schaffen. Bauen Unternehmen Haltung auf, schaffen sie Wirksamkeit – im Individuum und im Kollektiv. Nichts ist wirkungsvoller, als zu wissen, wofür man morgens aufsteht. Daher arbeiten wir mit euch genau daran: eurem Sinn.
Seit jeher hat eine kleine Gruppe Menschen große Wirkung erzielt. Wir glauben an die Pionierleistung und an die Kraft, die die Summe vieler wirksamer Menschen in der Wirtschaft freisetzt. Daher arbeiten wir mit Menschen zusammen, die ebenfalls Verantwortung übernehmen möchten.
Die Erfahrung zeigt uns: Unterschiedliche Lebenssituationen und Persönlichkeiten erfordern ein sehr individuelles Eingehen auf unsere Klient:innen. Daher klären wir bereits im Zielgespräch erste Schwerpunkte.Dies ist unsere Definition eines hybriden Ansatzes:
COACHING konzentriert sich auf die Analyse des Kernproblems über Fragetechniken. Hier gehen wir in die Tiefe und holen unbewusste Haltungen
und Denkmuster hervor. Dazu gehört auch, Antworten zu erkennen die kognitiv entstanden sind und nicht der Realität entsprechen. Dieser Prozess ist essentiell für die eigene Identitätsfindung und Reflexion und ist stets fester Bestandteil aller Programme.
MENTORING gibt Impulse und Wissen zu Strategien, die aus eigener Erfahrung stammen. Auch das Übermitteln von Werten und ethischen
Standards fließen hier hinein. Es hilft dabei, schneller ans Ziel zu kommen und bspw. wichtige Risiken frühzeitig im Blick zu haben.
SPARRING kombiniert beides und berät zudem deutlich strategischer. Im vertraulichen Austausch erhältst du hier noch mehr ehrliches Feedback, da dies oftmals ab einer gewissen Position ausbleibt. Ziel ist hier, umso intensiver dein kritisches Denken zu
schärfen und dich entscheidungsfähig in der Unsicherheit zu machen.
Mein Antrieb ist es, deinen Antrieb zu finden.
Als Dozentin an der ecosign in Köln leitet sie zudem das Mastermodul „Transformation“ im Studiengang Nachhaltiges Design Management und bildet damit eine neue Generation Transformationsmanager:innen und Führungskräfte der Zukunft aus.
Leonie ist im Mentoring und Sparring dein erster Kontakt für alle Belange. Sollten sich spezifische Bedarfe ergeben, die bspw. Branchenkompetenzen, Branding, Rhetorik oder auch Therapie erforderlich machen, kannst du vertrauensvoll auf ein wertvolles Netzwerk an Partner:innen bauen.